{"id":278,"date":"2022-12-06T14:27:10","date_gmt":"2022-12-06T14:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/connectingtechpeople.com\/blog\/?p=278"},"modified":"2022-12-06T14:27:10","modified_gmt":"2022-12-06T14:27:10","slug":"lideres-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/connectingtechpeople.com\/blog\/lideres-empresariales\/","title":{"rendered":"L\u00edderes empresariales: El 11 perfecto dentro del \u201cf\u00fatbol organizacional\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Aprovechando la m\u00e1xima fiebre del f\u00fatbol que todos traemos a flor de piel durante estos d\u00edas del mundial Qatar 2022<\/strong>, es propicia la oportunidad de hablar un poco sobre los l\u00edderes empresariales y como su trabajo tiene un impacto directo en la productividad organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Seguramente habr\u00e1s escuchado decir que los l\u00edderes empresariales son realmente los protagonistas de la organizaci\u00f3n, como lo son tambi\u00e9n los delanteros y los t\u00e9cnicos en el estadio de f\u00fatbol. Y realmente as\u00ed es.<\/p>\n\n\n\n

Aunque las nuevas tendencias empresariales mucho nos ense\u00f1an sobre la importancia de que los colabores y los equipos de trabajo est\u00e9n integrados en el logro de objetivos, la verdad es que este trabajo debe estar perfectamente estructurado por un grupo de mentes brillantes que son los \u201cgoleadores de la organizaci\u00f3n\u201d y se trata de los l\u00edderes empresariales.<\/p>\n\n\n\n

Como sabes, para que exista un gran resultado en el campo de f\u00fatbol, no basta solo que los jugadores sean talentosos o que est\u00e9n en buena forma f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n

La verdad es que la clave de los buenos resultados est\u00e1 en la estrategia, que a su vez est\u00e1 directamente relacionada con la organizaci\u00f3n de cada equipo de trabajo como colaborador.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edderes empresariales: El director t\u00e9cnico del logro de objetivos<\/h2>\n\n\n\n

Y es que realmente los l\u00edderes empresariales tienen una importante tarea de estrategia, que consiste en lograr el perfecto engranaje entre los empleados y colabores, de cara a las metas y al logro de objetivos. Una tarea tit\u00e1nica, digna de un gran protagonista deportivo.<\/p>\n\n\n\n

Y as\u00ed como detr\u00e1s del triunfo de cada selecci\u00f3n deportiva hay buenos  directores t\u00e9cnicos y jugadores \u201cestrella\u201d tambi\u00e9n detr\u00e1s del logro de objetivos en todas las escalas de la industria est\u00e1 los l\u00edderes empresariales.<\/p>\n\n\n\n

Ellos son capaces de usar su estrategia empresarial y gerencial para armar equipos de trabajo exitosos en el campo, y mover piezas en favor del resultado final. Para lograrlo, deber\u00e1n emplear su m\u00e1ximo esfuerzo en la b\u00fasqueda y cohesi\u00f3n de equipos de trabajo de \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Como en c\u00e9sped de f\u00fatbol, tambi\u00e9n los l\u00edderes empresariales exitosos ponen en pr\u00e1ctica t\u00e9cnicas de juego, pensadas para armar jugadas valiosas que lleven el bal\u00f3n dentro del arco. Estas son algunas de ellas:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Conf\u00edan en ellos y en otros<\/h3>\n\n\n\n

Como en el \u00e1mbito deportivo los atletas deben instruir su mente para aprender a confiar en ellos y en sus capacidades, tambi\u00e9n los l\u00edderes empresariales deben tan seguros de si mismos que nadie les haga dudar de su capacidad de mantener el control dentro de los procesos industriales.<\/p>\n\n\n\n

Pero esto no solo se queda all\u00ed, los l\u00edderes empresariales y gerentes deben aprender asimismo a confiar en sus equipos de trabajo, sacarle punta a las fortalezas de sus colabores y delegar en funci\u00f3n a sus capacidades. Parece sencillo, pero realmente es una tarea audaz.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s necesariamente debe infligir en sus colaboradores un esp\u00edritu de confianza. Esto implica que los empleados a su cargo deben aprender a confiar en sus propias capacidades y a la vez sus compa\u00f1eros, hasta el punto de que puedan tambi\u00e9n hacer jugadas que apoyen e impulsen el trabajo de otros.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edderes empresariales son el primer ejemplo entre su equipo de trabajo<\/h3>\n\n\n\n

Quiz\u00e1 el esfuerzo m\u00e1s importante dentro de las tareas de los l\u00edderes empresariales y gerentes sea el que realizan por ser ellos lo que quieren que otros sean.<\/p>\n\n\n\n

Tal y como ocurre desde nuestra primera infancia, tambi\u00e9n en el ambiente gerencial, los trabajadores se mueven bajo la influencia directa de sus l\u00edderes. Si los colabores demuestran que son capaces de hacer lo que le solicitan a otros, ser\u00e1n dignos del respeto de sus equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Promueven buena comunicaci\u00f3n entre el equipo<\/h3>\n\n\n\n

As\u00ed como se vive y se percibe la conexi\u00f3n de los futbolistas cuando se arman las jugadas magistrales sobre el \u00e1rea de los rivales, de la misma manera es indispensable la comunicaci\u00f3n directa entre los l\u00edderes empresariales y sus colabores.<\/p>\n\n\n\n

Pero, adem\u00e1s de lograr que sea comunicaci\u00f3n sea fluida y por los canales regulares que facilitan la transmisi\u00f3n del mensaje, quiz\u00e1 el reto m\u00e1s importante es lograr que esta comunicaci\u00f3n sea efectiva.<\/p>\n\n\n\n

Para lograrlo, el gerente debe garantizar que, adem\u00e1s de comunicar su estrategia de trabajo, exista el correcto feedback entre sus colabores, adem\u00e1s asegurarse de que su mensaje ha sido trasmitido con efectividad y los miembros de sus equipos de trabajo est\u00e1n listo para ejecutarlos.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, las empresas deber\u00edan priorizar sus programas de comunicaci\u00f3n efectiva, otorgando a sus gerentes y colabores herramientas para fomentar la correcta comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esto para lograr que, adem\u00e1s de un mensaje correctamente trasmitido, los colabores aprendan a usar herramientas para fomentar la comunicaci\u00f3n clara y eficaz y el control de sus propias emociones.<\/p>\n\n\n\n

Analizan las derrotas y priorizar la celebraci\u00f3n de logros<\/h3>\n\n\n\n

Una vez que se estudian las estad\u00edsticas y resultados, los gerentes deben sentarse con sus equipos de trabajo a analizar las acciones que han producido bajas en las metas establecidas y establecer soluciones inmediatas que resulten eficaces para la recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Pero, en caso contrario, cuando las metas son alcanzadas favorablemente y se acercan al cumplimiento de los objetivos los logros deben celebrarse. Es de recordar que se celebra se repite y se multiplica. En consecuencia, si lo que se persigue es el constante cumplimiento de objetivos, de debe dar prioridad a la celebraci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n

Otorga seguridad psicol\u00f3gica y abre espacio a los errores<\/h3>\n\n\n\n

Debemos aceptar que los errores son parte del trabajo y de la misma, y como en el campo de f\u00fatbol, en la oficina suelen tambi\u00e9n ser parte del d\u00eda a d\u00eda. Por esta raz\u00f3n, lejos de odiarlos, lo gerentes deben aprender el arte de convertir los errores de sus equipos y los suyos propios en aprendizajes que se puedan aprovechar favorablemente para el cumplimiento de objetivos.<\/p>\n\n\n\n

Los errores de los empleados y trabajos inclusive pueden ser un reflejo de fallas a nivel de la gerencia, por lo que siempre deben analizarse de forma minuciosa, sin criticar, sino buscando alternativas de soluci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Los lideres empresariales responden con flexibilidad a los cambios<\/h3>\n\n\n\n

Es muy dif\u00edcil que exista crecimiento y progreso sin cambios, ya que, son los cambios los que llevan a ellos. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en oportunidades los seres humanos, ciegos del futuro, llegamos a acostumbrarnos a las comodidades de las que disfrutamos en el lugar donde nos encontramos y estamos cerrados a cambiar.<\/p>\n\n\n\n

Ante esto, los l\u00edderes empresariales tienen la ardua responsabilidad de guiar sabiamente a sus equipos de trabajo a trav\u00e9s de los cambios, extrayendo de ellos el m\u00e1ximo de oportunidades de mejoras. Para esto, se deber\u00e1n aceptar los cambios y a su vez aprender a verlos de manera positiva. <\/p>\n\n\n\n

En todo esto, los l\u00edderes empresariales son los protagonistas del progreso de sus equipos de trabajo y, como en la cacha, deber\u00e1n elaborar constantemente estrategias que les acerquen al objetivo y a los niveles de producci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

En Connecting Teach People contamos con un equipo ampliamente capacitado para acompa\u00f1arte y apoyarte a trav\u00e9s de asesor\u00eda para lograr una gesti\u00f3n positiva entre tus l\u00edderes empresariales. Cont\u00e1ctanos aqu\u00ed<\/a> y te ayudaremos con compromiso y responsabilidad, para que consigas los goles que tu empresa necesita. <\/p>\n\n\n\n

 <\/pre>\n\n\n\n
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