{"id":299,"date":"2023-01-26T15:47:56","date_gmt":"2023-01-26T15:47:56","guid":{"rendered":"https:\/\/connectingtechpeople.com\/blog\/?p=299"},"modified":"2023-01-26T15:47:56","modified_gmt":"2023-01-26T15:47:56","slug":"la-entrevista-remota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/connectingtechpeople.com\/blog\/la-entrevista-remota\/","title":{"rendered":"La entrevista remota por video: Consejos para alcanzar el \u00e9xito"},"content":{"rendered":"\n

La tendencia mundial hacia nuevos empleos apunta a los trabajos remotos y bajo la modalidad de freelancer o autoempleo, por lo que la entrevista remota en video lleg\u00f3 para quedarse. .<\/p>\n\n\n\n

Estos trabajos son especialmente populares entre los j\u00f3venes, ya que les permiten tener un horario flexible y no tener que comprometerse a un empleo a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

Estos empleos remotos, y especialmente tecnol\u00f3gicos,  incluyen trabajar como dise\u00f1adores gr\u00e1ficos, programadores de software, escritores, asesores de marketing digital, asistentes virtuales y otras profesiones relacionadas con el dise\u00f1o, el contenido y la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajos remotos son atractivos para muchos, ya que permiten una mayor independencia y flexibilidad, adem\u00e1s de que pueden ser realizados desde cualquier parte del mundo. Esto tambi\u00e9n podr\u00eda llevar a una mayor inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en el mercado laboral, ya que no requieren una movilidad f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo reclutan las empresas con la entrevista remota por videoconferencia?<\/h2>\n\n\n\n

El avance tecnol\u00f3gico ha obligado a muchas empresas tradicionales a migrar hacia estructuras de trabajo digitales cuyo desarrollo y mantenimiento dependen, en gran parte, de los trabajadores IT.<\/p>\n\n\n\n

Se estima que los trabajos digitales, y bajo la modalidad remota, estar\u00e1n en crecimiento en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, debido a que muchas empresas est\u00e1n migrando a la modalidad digital, a las ventas en l\u00ednea y al ecommerce para hacer frente al cambiante entorno comercial.<\/p>\n\n\n\n

Esto se debe, en parte, a la pandemia mundial que ha acelerado la digitalizaci\u00f3n de negocios y procesos.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajos digitales incluyen una amplia gama de actividades, desde el marketing digital, la creaci\u00f3n de contenido en l\u00ednea, el dise\u00f1o web y gr\u00e1fico, la programaci\u00f3n, el desarrollo de software, la gesti\u00f3n de redes sociales, la investigaci\u00f3n, el an\u00e1lisis, el dise\u00f1o y la administraci\u00f3n de bases de datos, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Estos empleos remotos ofrecen la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, lo que significa que los empleados pueden laborar desde casa, un caf\u00e9 o incluso en un lugar remoto, lo cual resulta cada vez m\u00e1s atractivo para los empleados modernos.<\/p>\n\n\n\n

Por supuesto, ante la necesidad de contratar colaboradores TI remotos o n\u00f3madas digitales<\/a>, las organizaciones y las empresas de reclutamiento se han visto en la necesidad de usar la entrevista de video y las plataformas de videollamada como medio para conocer a los aspirantes.<\/p>\n\n\n\n

El modelo de b\u00fasqueda y reclutamiento de empleados a lo interno de las empresas tambi\u00e9n ha cambiado, a tal punto que la entrevista remota por video ya ha pasado a ser habitual.<\/p>\n\n\n\n

Esto ha permitido a las empresas abarcar una mayor cantidad de candidatos, y les da la oportunidad de evaluar y comparar a los aspirantes antes de contratar. Algunas empresas han optado por un enfoque de reclutamiento m\u00e1s personalizado, dirigido al reclutamiento de candidatos con talentos espec\u00edficos a fin de satisfacer mejor sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n

Implica una mayor inversi\u00f3n de tiempo y recursos, pero los resultados a largo plazo son mucho mejores. Esto incluye el uso de herramientas de inteligencia artificial para ayudar a filtrar a los candidatos adecuados, la creaci\u00f3n de redes profesionales virtuales, la promoci\u00f3n en l\u00ednea de la marca de la empresa y la creaci\u00f3n de contenido de valor para atraer a los candidatos adecuados.<\/p>\n\n\n\n

En Connecting Tech People<\/strong>, hemos desarrollado nuestra propia plataforma que nos sirve de base para la \u00e1gil y precisa localizaci\u00f3n de perfiles para su posterior evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Si est\u00e1s aspirando a trabajo remoto y pronto tendr\u00e1s la entrevista remota por video ten en cuenta estas recomendaciones generales:<\/p>\n\n\n\n

Vende muy bien tus talentos y habilidades<\/h3>\n\n\n\n

Lo primero que el aspirante a un cargo remoto debe tener en cuenta cuando le hacen una entrevista por video es que necesita demostrar sus capacidades, talentos y habilidades.<\/p>\n\n\n\n

Mantener una imagen profesional s\u00f3lida, ofrecer cifras y ejemplos sobre proyectos que ya ha realizado y demostrarle al entrevistador que contratarlo ser\u00e1 una ganancia para la empresa son fundamentales para realizar una entrevista exitosa.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n es importante prepararse para responder preguntas y practicar conocimientos t\u00e9cnicos para demostrar el nivel de experiencia deseado. Por \u00faltimo, es importante mostrar entusiasmo y evitar distracciones o interrupciones durante la entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Evita las dificultades t\u00e9cnicas durante la entrevista remota por video<\/h3>\n\n\n\n

Tanto los departamentos de reclutamiento como los aspirantes a cargos de tecnolog\u00eda, deben garantizar que durante sus entrevistas de trabajo por videollamada exista una conexi\u00f3n a internet segura y estable para evitar interrupciones durante la conversaci\u00f3n y para asegurar que la informaci\u00f3n compartida durante la entrevista est\u00e9 protegida.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, tanto el entrevistador como el entrevistado deben estar preparados para la entrevista antes de comenzar, asegur\u00e1ndose de tener las herramientas adecuadas para la llamada, como una computadora port\u00e1til o una tableta con c\u00e1mara incorporada.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se recomienda asegurarse de que el lugar de la video llamada est\u00e9 bien iluminado y que el entrevistado est\u00e9 vestido de forma apropiada.<\/p>\n\n\n\n

Durante la entrevista, el entrevistador debe estar atento a la comunicaci\u00f3n visual, as\u00ed como a las se\u00f1ales verbales, y debe evitar las interrupciones para asegurar una conversaci\u00f3n fluida.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, tanto el entrevistador como el entrevistado deben estar preparados para compartir sus criterios y aclarar sus dudas sin interrupciones t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, si la llamada llegase a fallar en alg\u00fan momento, ambas partes deben tener un plan B, en principio para tratar de restablecer la comunicaci\u00f3n de manera inmediata o, en su defecto, para reprogramar el encuentro.<\/p>\n\n\n\n

Garantizar un entorno adecuado y adaptado al estilo oficina<\/h3>\n\n\n\n

Aunque muchos candidatos a trabajos remotos son entrevistados de manera virtual mientras est\u00e1n en sus casas o en otras actividades, es importante que para el momento de la videollamada se instalen en un lugar adecuado que tenga apariencia de oficina, muy buena luz y que adem\u00e1s no tenga sonidos de ambiente que dificulten la comunicaci\u00f3n con el entrevistador.<\/p>\n\n\n\n

Una vez que se establezca la conexi\u00f3n, los candidatos deben asegurarse de que todos los dispositivos que utilizar\u00e1n para la entrevista est\u00e9n conectados y funcionando correctamente.<\/p>\n\n\n\n

Esto incluye audio, micr\u00f3fono, webcam, software de videoconferencia y otros dispositivos. Adem\u00e1s, los candidatos deben asegurarse de que el lugar en el que se encuentran sea lo m\u00e1s profesional y organizado posible. Esto significa que el lugar debe estar limpio y ordenado, sin objetos innecesarios que puedan distraer la atenci\u00f3n del entrevistador.<\/p>\n\n\n\n

Se aut\u00e9ntico y enfocado<\/h3>\n\n\n\n

El mayor consejo de los grandes reclutadores hacia los aspirantes es que eviten mentir sobre s\u00ed mismos y sobre sus capacidades. Aseguran que  uno de los mayores errores que comete la gente durante una entrevista virtual es olvidar que hay una persona real al otro lado de la pantalla.<\/p>\n\n\n\n

Esfu\u00e9rzate siempre por hacer una conexi\u00f3n como si estuvieras hablando en persona. Esto significa que debe hacer contacto visual y seguir las se\u00f1ales sociales normales.<\/p>\n\n\n\n

Muestra una presencia adecuada<\/h3>\n\n\n\n

Aunque los trabajos remotos suelen ser m\u00e1s informales que los trabajos presenciales que se desarrollan desde una oficina, los profesionales que trabajan como freelancer tambi\u00e9n deben cuidar su apariencia personal y presentarse a las videollamadas debidamente vestidos y con apariencia limpia y presentable.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se debe tener en cuenta que el ambiente donde se desarrolle la videollamada debe ser limpio y ordenado para que se transmita profesionalidad.<\/p>\n\n\n\n

Es importante entender que una videollamada no es igual que trabajar desde casa. A pesar de que uno se encuentre en su casa, es importante mantener una apariencia profesional para generar una buena impresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esto puede ayudar a crear una imagen profesional y mostrar que uno est\u00e1 comprometido con el trabajo que se realiza.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto al comportamiento en una videollamada, uno debe ser respetuoso, mantenerse enfocado en el tema de la conversaci\u00f3n y asegurarse de que la comunicaci\u00f3n sea clara y concisa. Adem\u00e1s, se debe tener en cuenta que se debe evitar la interrupci\u00f3n de terceros como hijos y familiares.<\/p>\n\n\n\n

Habla en primera persona, de lo que t\u00fa has hecho<\/h3>\n\n\n\n

Un error con el que nos encontramos frecuentemente, es que los entrevistados hablan en tercera persona o comentando lo que hizo su equipo. Esto no es malo, pero lo que necesita saber un entrevistador, es qu\u00e9 ha hecho el profesional, cu\u00e1les fueron sus responsabilidades, a qu\u00e9 retos se enfrent\u00f3 y c\u00f3mo los super\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

A veces se evita hablar en primera persona para no parecer presuntuoso, sin embargo, en este contexto es algo fundamental. <\/p>\n\n\n\n

Al comentar lo que has hecho, c\u00e9ntrate en los puntos fuertes de lo que hicistes; en lo que aportaste al proyecto o la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Si est\u00e1s en b\u00fasqueda de trabajo remoto puedes postularte seg\u00fan tus capacidades profesionales y en Connecting Teach People podemos ayudarte solo haz clic aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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