Bienvenidos al blog de Connecting Tech People<\/strong>. Este ser\u00e1 un espacio regular de publicaciones y comunicaci\u00f3n con nuestros clientes potenciales y socios, donde comentaremos sobre diversos temas y debates interesantes en el \u00e1mbito del Staff Augmentation, los recursos humanos y la tecnolog\u00eda, esperamos sea de vuestro agrado. <\/p>\n\n\n\n Como empresa de gesti\u00f3n de talento, proveemos a empresas de todo tipo y tama\u00f1o del personal necesario para la realizaci\u00f3n de tareas por el tiempo que lo necesiten sin ning\u00fan tipo de permanencia o restricciones, siempre teniendo en cuenta el criterio de elasticidad y agilidad en la conformaci\u00f3n de equipos de trabajo<\/strong>. En ocasiones la contrataci\u00f3n del profesional se prolonga por varios meses, o tambi\u00e9n es posible que finalice una vez que el proyecto para el que fue contratado haya concluido.<\/p>\n\n\n\n En Connecting Tech People<\/strong> ponemos todas nuestras ganas, empe\u00f1o y esfuerzo en ofrecer un servicio de Staff Augmentation <\/strong>de la m\u00e1s alta calidad. Nuestro servicio cuenta adem\u00e1s con otras ventajas: ofrecemos excelentes tarifas a nuestros clientes, amplia libertad y flexibilidad en el tiempo de contrataci\u00f3n por parte de la organizaci\u00f3n contratante<\/strong>, como ya hemos se\u00f1alado, y un proceso de selecci\u00f3n sumamente sencillo y efectivo, lo que se traduce en agilidad y rapidez en el proceso de contrataci\u00f3n de personal para las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n Ahora bien, es importante para nosotros mencionar que en Connecting Tech People<\/strong> buscamos ir m\u00e1s all\u00e1 de los servicios tradicionales de recruitment, y ello es posible gracias a que contamos con un equipo de trabajo formado en el \u00e1rea tecnol\u00f3gica, que es el responsable de llevar a cabo las evaluaciones t\u00e9cnicas a los candidatos. En otras palabras, nuestro sello como organizaci\u00f3n, consiste en el hecho de contar con un equipo de trabajo que tiene un muy alto nivel de formaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/strong>, y por lo tanto comprende a fondo los detalles que requiere una organizaci\u00f3n, cuando solicita un profesional con un perfil t\u00e9cnico espec\u00edfico. Nos convertimos en el departamento de Staff Augmentation de nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n Es com\u00fan que muchas empresas del \u00e1rea de recruitment efect\u00faen evaluaciones a candidatos potenciales en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda, sin contar con un personal formado en dicha \u00e1rea. Esto lleva a una comunicaci\u00f3n bastante deficiente por parte del evaluador para con el candidato al momento de discutir detalles t\u00e9cnicos espec\u00edficos del rol a desempe\u00f1ar.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, suele ocurrir que, a la hora de buscar un candidato para desempe\u00f1ar una funci\u00f3n espec\u00edfica en una empresa, los evaluadores apenas conocen los nombres de las tecnolog\u00edas que se demandan para un perfil determinado, y ello se debe simplemente a que no cuentan con la formaci\u00f3n t\u00e9cnica necesaria y esto les limita al momento de elegir al candidato adecuado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n En consecuencia, al final tan s\u00f3lo cumplen con leerle al profesional el gui\u00f3n correspondiente al perfil que est\u00e1n buscando, pero sin entender realmente los detalles t\u00e9cnicos \u2013con frecuencia ni siquiera comprenden los elementos b\u00e1sicos de un perfil-, sino que simplemente repiten el mismo gui\u00f3n durante las entrevistas.<\/p>\n\n\n\n En Connecting Tech People<\/strong>, contamos con los profesionales con el conocimiento y experiencia t\u00e9cnicos, necesarios y suficientes, como poder realizar tanto entrevistas t\u00e9cnicas de alto nivel, como una validaci\u00f3n exhaustiva en el \u00e1mbito humano, a fin de poder conseguir al candidato adecuado para el puesto adecuado, tomando en cuenta los criterios de elasticidad y agilidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por esa raz\u00f3n, los perfiles que enviamos a las organizaciones tienen la garant\u00eda de cumplir con los requisitos t\u00e9cnicos espec\u00edficos de la plaza ofertada<\/strong>, lo que permite a las organizaciones contar con m\u00e1s tiempo que puede invertirse en la generaci\u00f3n de valor<\/strong>, al mismo tiempo que reducir costos en el proceso de selecci\u00f3n de candidatos, ya que normalmente ocurre que deben revisar muchos perfiles, de los cuales s\u00f3lo seleccionar\u00e1n a uno o dos candidatos. Pr\u00e1cticamente, Connecting Tech People<\/strong> pasa a formar parte de cada uno de nuestros clientes al posicionarnos como su departamento de Staff Augmentation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Nuestro proceso es muy \u00e1gil y eficiente, con tan s\u00f3lo una o dos entrevistas, podemos completar de forma exitosa el proceso de selecci\u00f3n<\/strong>, haci\u00e9ndolo a la vez r\u00e1pido y efectivo. Nuestra estrategia de Staff Augmentation<\/strong>, organizada y guiada por t\u00e9cnicos expertos en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda, ayuda a evitar aquellas interminables y rutinarias entrevistas de Recursos Humanos, en las que se efect\u00faan largos tests psicol\u00f3gicos y entrevistas en el \u00e1mbito personal a los candidatos.<\/p>\n\n\n\n Ahora bien, en Connecting Tech People<\/strong> entendemos la importancia de llevar a cabo una evaluaci\u00f3n en el \u00e1mbito personal, humano, pero, nuestro m\u00e9todo de selecci\u00f3n permite reducir la cantidad de tiempo invertido en estas entrevistas, tradicionalmente interminables, poco efectivas y quiz\u00e1s tambi\u00e9n poco \u00fatiles en t\u00e9rminos del desempe\u00f1o t\u00e9cnico final del candidato, y en la posibilidad de que aporte valor real a la organizaci\u00f3n que le contratar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n Queremos agradecer a nuestros lectores por acercarse a este espacio y animarse a compartir nuestras ideas y propuestas en el \u00e1mbito de la selecci\u00f3n de personal y la tecnolog\u00eda. Como comentamos al principio de esta publicaci\u00f3n, deseamos hacer de nuestro blog un lugar de encuentro para la difusi\u00f3n y debate sobre las m\u00e1s importantes innovaciones, desarrollos y cambios en el sector del Staff Augmentation<\/strong>, tips para candidatos en el \u00e1rea de tecnolog\u00eda a la hora de ser evaluados, c\u00f3mo lograr elasticidad a la hora de construir equipos de trabajo t\u00e9cnico, entre otros. \u00a1Hasta nuestra pr\u00f3xima entrega!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bienvenidos al blog de Connecting Tech People. Este ser\u00e1 un espacio regular de publicaciones y comunicaci\u00f3n con nuestros clientes potenciales y socios, donde comentaremos sobre diversos temas y debates interesantes en el \u00e1mbito del Staff Augmentation, los recursos humanos y la tecnolog\u00eda, esperamos sea de vuestro agrado. 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