Aunque la demanda de trabajo para las empresas IT está en constante crecimiento, la verdad es que no todos son buenas noticias. También hay temas que preocupan a la industria digital y suponen retos constantes para los representes del sector; como la captación de personal.
Si bien las solicitudes de trabajos tecnológicos que llegan a las empresas IT están a la orden del día, también es verdad que para cumplir estas metas y proyectos, los requerimientos en general suponen un esfuerzo constante de búsqueda de talentos para la industria.
Por supuesto, a medida que se incrementa la demanda de redes tecnológicas, sistemas inteligentes personalizados y aplicaciones, crece también la necesidad de personal IT altamente capacitado para satisfacer las necesidades del mercado y que además esté en constante actualización.
De esta necesidad se desprenden grandes retos para las empresas IT a mediana y a gran escala. Conforme se plantean un crecimiento sustancial, también se incrementan los requerimientos logísticos, de equipo de trabajo y a su vez de talento IT.
De allí la necesidad de las empresas IT de contar con aliados y parners comerciales, encargados de la búsqueda de talento, pero no solo en el área de recursos humanos, sino capacitados para evaluar y seleccionar personal experto en tecnología.
Sabemos que el área tecnologica de las empresas productivas y emergentes está en constante desarrollo, por lo que sus demandas de personal especializado no van a parar en un periodo cercano.
Tal es la visión a futuro de las grandes compañías digitales y comerciales con relación a los proyectos tecnológicos, que muchas de las grandes firmas a escala global han incrementado sustancialmente su paquete de beneficios para tratar de atraer y mantener a los profesionales IT.
¿Por qué Connecting es el parner ideal de las empresas IT?
Por eso en Connecting Teach People nos ocupamos de capacitar y actualizar constantemente a nuestros evaluadores, a objeto de garantizar a las empresas IT que confíen en nosotros, que el personal que recibirán para ejecutar sus proyectos tecnológicos estará a la altura de sus necesidades.
Somos el socio que las empresas IT necesitan a la hora de ubicar talento en tecnología. Nuestra metodología está basada en el reclutamiento efectivo de talento humano, para ofrecer a nuestros clientes un pool de aspirantes capaces de encaminar exitosamente sus proyectos. Si necesitas personal IT para tus propósitos no dudes en conocer más sobre nuestra metodología de captación y retención de talento IT aquí.
Contamos con un complejo y efectivo sistema de gestión de profesionales y clientes que nos permite conectar a los mejores talentos de tecnología con las compañías, según sus necesidades tecnológicas específicas.
Así, nuestros clientes se relacionan únicamente con aquellos aspirantes que previamente han sido minuciosamente evaluados y de los cuales estamos seguros satisfacen las necesidades de la empresa y aportan valor a sus proyectos tecnológicos.
Problemas que enfrentan las empresas IT: Escasez de talento IT
La escasez de talento IT es la realidad de muchas reconocidas marcas a escala global, las cuales no han logrado subir su contratación de talento IT a la par del crecimiento de sus propios proyectos tecnológicos, debido principalmente a la escasez de personal.
Habría que considerar, en primera instancia, que muchas de las profesiones IT tienen poco tiempo como profesionalizaciones, por lo que la cantidad de personal egresado es menor a la de otras especialidades.
A esto se suma la gran cantidad de empresas que demandan este personal, por lo que las empresas IT se han visto en la necesidad de mejorar sustancialmente sus ofertas laborales, a objeto de atraer la atención de una mayor cantidad de aspirantes y así satisfacer sus necesidades.
Inclusive, y como consecuencia de la escasez de personal IT, muchas empresas se han visto en la necesidad de crear sus propios modelos y programas de estudio para formar de entre su personal capacidades de tecnología entre sus colabores.
Problemas que enfrentan las empresas: Fuga de talentos
Dada la gran demanda de profesionales en esta área y el crecimiento sostenido de la necesidad, las empresas que tienen departamentos de tecnología están enfrentando la fuga de personal.
Se trata del talento que sale en búsqueda de mejores salarios y beneficios adicionales, lo que se constituye en muchas vacantes en los equipos tecnológicos de la mediana empresa anualmente.
A todo esto además se suma la alta demanda de personal remoto o de trabajo freelance que se generó a escala mundial como consecuencia de la pandemia, y muchas empresas inclusive han quedado trabajando bajo la modalidad de home office.
Por estas y otras razones, las empresas IT están en constante búsqueda de personal capacitado para el desarrollo de diversas tareas dentro de sus departamentos de tecnología. Esta demanda crece de manera ininterrumpida, por lo que la opción más viable es contratar empresas que capten personal IT como Connecting Teach People.
En nuestra compañía le garantizamos a cada cliente y aliado la ubicación y evaluación estricta y minuciosa del personal, a objeto de ofrecerles talento humano con alta capacidad para el desarrollo de sus proyectos, y que terminen por aportar valor a sus equipos de trabajo. Si quieres contactar con el personal de Connecting para buscar personal IT haz clic aquí.
.